Penulis: Law & More

Apa hak Anda sebagai penyewa?

Apa hak Anda sebagai penyewa?

Setiap penyewa memiliki hak memiliki dua hak penting: hak untuk menikmati hidup dan hak untuk perlindungan sewa. Di mana kami membahas hak pertama penyewa sehubungan dengan kewajiban tuan tanah, hak kedua penyewa muncul di blog terpisah tentang […]

Continue Reading
Gambar perlindungan sewa

Perlindungan sewa

Saat Anda menyewa akomodasi di Belanda, Anda secara otomatis berhak atas perlindungan sewa. Hal yang sama berlaku untuk co-tenant dan subtenant Anda. Pada prinsipnya, perlindungan sewa terdiri dari dua aspek: perlindungan harga sewa dan perlindungan sewa terhadap penghentian perjanjian sewa dalam arti bahwa pemilik tidak dapat begitu saja […]

Continue Reading
Perceraian dalam 10 langkah

Perceraian dalam 10 langkah

Sulit untuk memutuskan apakah akan bercerai. Setelah Anda memutuskan bahwa ini adalah satu-satunya solusi, prosesnya benar-benar dimulai. Banyak hal yang perlu diatur dan ini juga akan menjadi periode yang sulit secara emosional. Untuk membantu Anda dalam perjalanan, kami akan memberikan […]

Continue Reading
Kewajiban Gambar pemilik

Kewajiban tuan tanah

Perjanjian sewa memiliki berbagai aspek. Aspek penting dari ini adalah tuan tanah dan kewajiban yang dia miliki terhadap penyewa. Titik awal sehubungan dengan kewajiban tuan tanah adalah “kenikmatan yang diharapkan penyewa berdasarkan perjanjian sewa”. Bagaimanapun juga, kewajiban […]

Continue Reading
Konflik kepentingan sutradara Gambar

Konflik kepentingan direktur

Direktur perusahaan harus selalu dipandu oleh kepentingan perusahaan. Bagaimana jika direktur harus membuat keputusan yang melibatkan kepentingan pribadinya? Kepentingan apa yang menang dan apa yang diharapkan dilakukan direktur dalam situasi seperti itu? Kapan ada konflik […]

Continue Reading
Retensi gambar judul

Retensi judul

Kepemilikan adalah hak paling komprehensif yang dapat dimiliki seseorang dalam suatu barang, menurut KUH Perdata. Pertama-tama, itu berarti orang lain harus menghormati kepemilikan orang tersebut. Sebagai akibat dari hak ini, terserah pemiliknya untuk menentukan apa yang terjadi dengan barangnya. Untuk […]

Continue Reading
Revisi hukum NV dan gambar rasio pria / wanita

Revisi hukum NV dan rasio pria / wanita

Pada tahun 2012, undang-undang BV (perusahaan swasta) disederhanakan dan dibuat lebih fleksibel. Dengan berlakunya UU Penyederhanaan dan Fleksibilitas UU BV, pemegang saham diberi kesempatan untuk mengatur hubungan timbal baliknya, sehingga tercipta lebih banyak ruang untuk menyesuaikan struktur perusahaan […]

Continue Reading
Gambar pengganti internasional

Pengganti internasional

Dalam praktiknya, para orang tua yang dituju semakin memilih untuk memulai program surrogacy di luar negeri. Mereka mungkin memiliki berbagai alasan untuk ini, yang semuanya terkait dengan posisi berbahaya dari orang tua yang dituju menurut hukum Belanda. Ini dibahas secara singkat di bawah ini. Dalam artikel ini kami menjelaskan bahwa kemungkinan di luar negeri dapat […]

Continue Reading
Surrogacy in the Netherlands Image

Surrogacy di Belanda

Kehamilan, sayangnya, bukanlah hal yang biasa bagi setiap orang tua dengan keinginan untuk memiliki anak. Selain kemungkinan adopsi, ibu pengganti bisa menjadi pilihan bagi orang tua yang dituju. Saat ini, ibu pengganti tidak diatur oleh undang-undang di Belanda, yang membuat status hukumnya […]

Continue Reading
Gambar otoritas orang tua

Otoritas orang tua

Ketika seorang anak lahir, ibu dari anak secara otomatis memiliki otoritas orang tua atas anaknya. Kecuali dalam kasus di mana ibunya sendiri masih di bawah umur saat itu. Jika sang ibu menikah dengan pasangannya atau memiliki pasangan yang terdaftar selama kelahiran anak, […]

Continue Reading
RUU tentang Modernisasi Citra Kemitraan

RUU tentang Modernisasi Kemitraan

Hingga hari ini, Belanda memiliki tiga bentuk kemitraan yang sah: kemitraan, kemitraan umum (VOF), dan kemitraan terbatas (CV). Mereka terutama digunakan di usaha kecil dan menengah (UKM), sektor pertanian dan sektor jasa. Ketiga bentuk kemitraan didasarkan pada peraturan kencan […]

Continue Reading
Tindakan pengunduran diri

Tindakan pengunduran diri

Perceraian melibatkan banyak hal Proses perceraian terdiri dari sejumlah langkah. Langkah mana yang harus diambil tergantung pada apakah Anda memiliki anak dan apakah Anda telah menyetujui kesepakatan sebelumnya dengan mantan pasangan Anda. Secara umum, prosedur standar berikut harus diikuti. Pertama dari […]

Continue Reading
Penolakan pekerjaan Image

Penolakan kerja

Sangat menjengkelkan jika instruksi Anda tidak diikuti oleh karyawan Anda. Misalnya, seorang karyawan yang tidak dapat Anda andalkan untuk muncul di lantai kerja sekitar akhir pekan atau orang yang berpikir bahwa kode berpakaian rapi Anda tidak berlaku untuknya. […]

Continue Reading
Alimentasi

Alimentasi

Apa tunjangan? Di Belanda tunjangan adalah kontribusi finansial untuk biaya hidup mantan pasangan dan anak-anak Anda setelah perceraian. Ini adalah jumlah yang Anda terima atau harus Anda bayarkan setiap bulan. Jika Anda tidak memiliki cukup penghasilan untuk hidup, Anda bisa mendapatkan tunjangan. […]

Continue Reading
Prosedur penyelidikan di Enterprise Chamber

Prosedur penyelidikan di Enterprise Chamber

Jika perselisihan telah muncul dalam perusahaan Anda yang tidak dapat diselesaikan secara internal, prosedur di hadapan Kamar Perusahaan dapat menjadi cara yang sesuai untuk menyelesaikannya. Prosedur seperti itu disebut prosedur survei. Dalam prosedur ini, Enterprise Chamber diminta untuk menyelidiki kebijakan dan jalannya urusan […]

Continue Reading
Pemberhentian selama masa percobaan

Pemberhentian selama masa percobaan

Dalam masa percobaan, pemberi kerja dan karyawan bisa saling mengenal. Karyawan dapat melihat apakah pekerjaan dan perusahaan sesuai dengan keinginannya, sementara pemberi kerja dapat melihat apakah karyawan tersebut cocok untuk pekerjaan tersebut. Sayangnya, hal ini dapat mengakibatkan pemecatan bagi karyawan tersebut. […]

Continue Reading
Penghentian dan periode pemberitahuan

Penghentian dan periode pemberitahuan

Apakah Anda ingin menyingkirkan kesepakatan? Itu tidak selalu bisa dilakukan dengan segera. Tentu saja, penting apakah ada kesepakatan tertulis dan apakah kesepakatan telah dibuat tentang periode pemberitahuan. Terkadang periode pemberitahuan menurut undang-undang berlaku untuk perjanjian tersebut, sementara Anda sendiri memiliki […]

Continue Reading
Perceraian internasional

Perceraian internasional

Biasanya menikah dengan seseorang yang memiliki kewarganegaraan atau asal yang sama. Saat ini, perkawinan antar orang yang berbeda kebangsaan menjadi hal yang biasa. Sayangnya, 40% pernikahan di Belanda berakhir dengan perceraian. Bagaimana cara kerjanya jika seseorang tinggal di negara selain […]

Continue Reading
Rencana pengasuhan anak dalam kasus perceraian

Rencana pengasuhan anak dalam kasus perceraian

Jika Anda memiliki anak di bawah umur dan Anda bercerai, kesepakatan harus dibuat tentang anak-anak tersebut. Kesepakatan bersama akan dituangkan secara tertulis dalam kesepakatan. Perjanjian ini dikenal dengan parenting plan. Rencana pengasuhan anak adalah dasar yang sangat baik untuk mendapatkan perceraian yang baik. Adalah […]

Continue Reading
Lawan perceraian

Lawan perceraian

Perkelahian perceraian adalah peristiwa tidak menyenangkan yang melibatkan banyak emosi. Dalam periode ini penting bahwa sejumlah hal diatur dengan benar dan oleh karena itu penting untuk memanggil bantuan yang tepat. Sayangnya, dalam praktiknya, para mantan partner di masa mendatang sering kali tidak dapat […]

Continue Reading
Apa catatan kriminal?

Apa catatan kriminal?

Apakah Anda melanggar aturan korona dan didenda? Kemudian, hingga saat ini, Anda berisiko memiliki catatan kriminal. Denda korona terus ada, tetapi tidak ada lagi catatan di catatan kriminal. Mengapa catatan kriminal menjadi duri di sisi […]

Continue Reading
Pemecatan

Pemecatan

Pemberhentian adalah salah satu langkah paling luas dalam undang-undang ketenagakerjaan yang memiliki konsekuensi luas bagi karyawan. Itulah mengapa Anda sebagai majikan, tidak seperti karyawan, tidak bisa begitu saja berhenti. Apakah Anda berniat memecat karyawan Anda? Dalam hal ini, Anda harus mengingat kondisi tertentu […]

Continue Reading
Klaim kerusakan: apa yang perlu Anda ketahui?

Klaim kerusakan: apa yang perlu Anda ketahui?

Prinsip dasar berlaku dalam hukum kompensasi Belanda: setiap orang menanggung kerugiannya sendiri. Dalam beberapa kasus, tidak ada yang bertanggung jawab. Pikirkan, misalnya, kerusakan akibat badai es. Apakah kerusakan Anda disebabkan oleh seseorang? Dalam hal ini, hanya mungkin untuk mengkompensasi kerusakan jika […]

Continue Reading
Pengunduran diri

Pengunduran diri

Dalam keadaan tertentu, pemutusan kontrak kerja, atau pengunduran diri, diinginkan. Ini mungkin terjadi jika kedua belah pihak mempertimbangkan pengunduran diri dan membuat perjanjian penghentian dalam hal ini. Anda dapat membaca lebih lanjut tentang pengakhiran dengan persetujuan bersama dan perjanjian pengakhiran di situs kami: Dismissal.site. Sebagai tambahan, […]

Continue Reading
Penyelesaian wajib: Untuk setuju atau tidak setuju?

Penyelesaian wajib: Untuk setuju atau tidak setuju?

Seorang debitur yang tidak lagi mampu membayar utangnya memiliki beberapa pilihan. Dia dapat mengajukan kebangkrutannya sendiri atau mengajukan permohonan untuk masuk ke pengaturan restrukturisasi hutang menurut undang-undang. Seorang kreditur juga dapat mengajukan permohonan pailit terhadap debiturnya. Sebelum debitur dapat menjadi […]

Continue Reading
Konflik Tequila

Konflik Tequila

Gugatan terkenal tahun 2019 [1]: Badan pengawas Meksiko CRT (Consejo Regulador de Tequila) telah memulai gugatan terhadap Heineken yang menyebutkan kata Tequila pada botol Desperados-nya. Desperados termasuk dalam kelompok merek internasional pilihan Heineken dan menurut pembuat bir, adalah "bir rasa tequila". Desperados […]

Continue Reading
Pemecatan segera

Pemecatan segera

Baik karyawan dan pemberi kerja dapat berhubungan dengan pemecatan dengan berbagai cara. Apakah Anda memilihnya sendiri atau tidak? Dan dalam keadaan apa? Salah satu cara yang paling drastis adalah pemecatan langsung. Apakah itu masalahnya? Kemudian kontrak kerja antara karyawan dan pemberi kerja akan langsung berakhir. […]

Continue Reading