Pasar tenaga kerja Belanda menjadi semakin internasional. Jumlah karyawan internasional dalam organisasi dan bisnis Belanda tumbuh. Bagi orang-orang dari luar Uni Eropa dimungkinkan untuk datang ke Belanda sebagai migran yang sangat terampil. Tapi apa itu migran yang sangat terampil? Seorang migran yang sangat terampil adalah orang asing yang berpendidikan tinggi dengan kewarganegaraan sebuah negara dari luar Uni Eropa dan Swiss yang ingin memasuki Belanda untuk berkontribusi pada ekonomi berbasis pengetahuan kita.
Apa kondisi untuk mempekerjakan seorang migran yang sangat terampil?
Jika seorang majikan ingin membawa seorang migran yang sangat terampil ke Belanda, maka majikan tersebut harus menjadi referensi yang diakui. Untuk menjadi rujukan yang diakui, pemberi kerja perlu mengirimkan permintaan ke Layanan Imigrasi dan Naturalisasi (IND). Setelah itu IND akan memutuskan apakah majikan akan memenuhi kualifikasi sebagai referensi yang diakui atau tidak. Pengakuan sebagai referensi berarti bahwa bisnis dianggap sebagai mitra yang dapat diandalkan oleh IND. Pengakuan memiliki kelebihan berbeda:
- Majikan dapat menggunakan prosedur penerimaan dipercepat untuk migran yang sangat terampil. Alih-alih tiga hingga lima bulan, IND bertujuan untuk membuat keputusan tentang permintaan dalam waktu dua minggu. Jika izin diperlukan untuk tempat tinggal dan pekerjaan, ini akan menjadi tujuh minggu.
- Majikan perlu mengirimkan lebih sedikit dokumen bukti ke IND. Dalam banyak kasus, pernyataan individual akan cukup. Di sana majikan menyatakan bahwa pekerja asing memenuhi semua persyaratan untuk masuk dan tinggal di Belanda.
- Majikan memiliki titik kontak tetap di IND.
- Selain kondisi bahwa pengusaha perlu diakui sebagai referensi oleh IND, ada juga kondisi upah minimum untuk majikan. Ini menyangkut jumlah upah minimum yang harus dibayar oleh majikan Belanda kepada karyawan non-Eropa.
Setiap tahun upah minimum ini dimodifikasi dengan tanggal efektif 1 Januari oleh Kementerian Sosial dan Ketenagakerjaan berdasarkan angka indeks terbaru dari upah berdasarkan perjanjian kerja bersama, yang diterbitkan oleh Badan Pusat Statistik. Dasar hukum dari modifikasi tahunan ini adalah pasal 1d paragraf 4 dari Keputusan Implementasi Undang-undang Ketenagakerjaan Asing.
Pada 1 Januari 2018, ada ketentuan upah minimum baru yang harus dipenuhi oleh pemberi kerja agar dapat menggunakan Skema Migran Sangat Terampil. Berdasarkan informasi dari Badan Pusat Statistik, jumlahnya meningkat sebesar 1.85% dibandingkan dengan tahun 2017.