Jika perselisihan telah muncul dalam perusahaan Anda yang tidak dapat diselesaikan secara internal, prosedur di hadapan Kamar Perusahaan dapat menjadi cara yang sesuai untuk menyelesaikannya. Prosedur seperti itu disebut prosedur survei. Dalam prosedur ini, Enterprise Chamber diminta untuk menyelidiki kebijakan dan jalannya urusan dalam badan hukum. Artikel ini akan membahas secara singkat prosedur survei dan apa yang dapat Anda harapkan darinya.
Diterima dalam prosedur survei
Permintaan survei tidak dapat diajukan oleh semua orang. Kepentingan pemohon harus cukup untuk membenarkan akses ke prosedur penyelidikan dan karenanya intervensi dari Kamar Perusahaan. Itulah mengapa mereka yang berwenang untuk melakukannya dengan persyaratan yang relevan dicantumkan secara lengkap dalam undang-undang:
- Pemegang saham dan pemegang sertifikat NV. dan BV Undang-undang membedakan antara NV dan BV dengan modal maksimum € 22.5 juta atau lebih. Dalam kasus sebelumnya, pemegang saham dan pemegang sertifikat memiliki 10% dari modal ditempatkan. Dalam kasus NV dan BV dengan modal ditempatkan lebih tinggi, ambang batas 1% dari modal ditempatkan akan berlaku, atau jika saham dan penerimaan penyimpanan untuk saham diterima di pasar yang diatur, nilai harga minimum € 20 juta. Ambang batas yang lebih rendah juga dapat ditetapkan dalam anggaran dasar.
- Grafik badan hukum sendiri, melalui pengurus atau dewan pengawas, atau wali dalam kebangkrutan badan hukum.
- Anggota perkumpulan, koperasi atau masyarakat bersama jika mereka mewakili setidaknya 10% dari anggota atau mereka yang berhak memberikan suara pada rapat umum. Ini tunduk pada maksimal 300 orang.
- Asosiasi pekerja, jika anggota asosiasi bekerja dalam usaha tersebut dan asosiasi tersebut telah memiliki kapasitas hukum penuh setidaknya selama dua tahun.
- Kekuasaan kontrak atau undang-undang lainnya. Misalnya, dewan pekerja.
Orang yang berhak mengajukan penyelidikan harus terlebih dahulu menyampaikan keberatannya tentang kebijakan dan jalannya urusan dalam perusahaan yang diketahui oleh dewan manajemen dan dewan pengawas. Jika ini belum dilakukan, Divisi Perusahaan tidak akan mempertimbangkan permintaan penyelidikan. Mereka yang terlibat dalam perusahaan harus terlebih dahulu memiliki kesempatan untuk menanggapi keberatan sebelum prosedur dimulai.
Prosedurnya: dua tahap
Prosedurnya dimulai dengan pengajuan petisi dan kesempatan pihak-pihak yang terlibat dalam perusahaan (misalnya pemegang saham dan dewan manajemen) untuk menanggapinya. Kamar Perusahaan akan mengabulkan petisi jika persyaratan hukum telah dipenuhi dan tampaknya ada 'alasan yang masuk akal untuk meragukan kebijakan yang benar'. Setelah ini, dua tahap prosedur penyelidikan akan dimulai. Pada tahap pertama, kebijakan dan jalannya peristiwa di dalam perusahaan diperiksa. Investigasi ini dilakukan oleh satu atau lebih orang yang ditunjuk oleh Divisi Perusahaan. Perusahaan, anggota dewan manajemen, anggota dewan pengawas dan (mantan) karyawan harus bekerja sama dan memberikan akses ke seluruh administrasi. Biaya penyelidikan pada prinsipnya akan ditanggung oleh perusahaan (atau pemohon jika perusahaan tidak mampu menanggungnya). Bergantung pada hasil investigasi, biaya-biaya ini dapat diperoleh kembali dari pemohon atau dewan manajemen. Berdasarkan laporan penyidikan, pada tahap kedua Divisi Perusahaan dapat menetapkan adanya maladministrasi. Dalam hal ini, Divisi Perusahaan dapat mengambil sejumlah tindakan yang menjangkau jauh.
Ketentuan (sementara)
Selama prosedur dan (bahkan sebelum tahap investigasi pertama dari prosedur tersebut dimulai) Kamar Perusahaan dapat, atas permintaan orang yang berhak untuk ditanyai, membuat ketentuan sementara. Dalam hal ini, Enterprise Chamber memiliki banyak kebebasan, selama ketentuan tersebut dibenarkan oleh situasi badan hukum atau untuk kepentingan investigasi. Jika maladministrasi telah ditetapkan, Enterprise Chamber juga dapat mengambil tindakan definitif. Ini ditetapkan oleh hukum dan terbatas pada:
- pembekuan atau pembatalan keputusan direktur pelaksana, direktur pengawas, rapat umum atau badan hukum lainnya;
- suspensi atau pemberhentian satu atau lebih direktur pelaksana atau pengawas;
- penunjukan sementara dari satu atau lebih direktur pelaksana atau pengawas;
- penyimpangan sementara dari ketentuan anggaran dasar yang ditunjukkan oleh Enterprise Chamber;
- pengalihan sementara saham melalui manajemen;
- pembubaran badan hukum.
Remedies
Hanya banding dalam kasasi yang dapat diajukan terhadap keputusan Kamar Perusahaan. Yurisdiksi untuk melakukannya terletak pada mereka yang telah muncul di hadapan Divisi Perusahaan dalam proses persidangan, dan juga dengan badan hukum jika belum muncul. Batas waktu kasasi adalah tiga bulan. Kasasi tidak memiliki efek suspensori. Akibatnya, perintah Divisi Perusahaan tetap berlaku sampai keputusan yang bertentangan dibuat oleh Mahkamah Agung. Artinya, putusan MA bisa jadi terlambat karena Bagian Enterprise sudah membuat ketentuan. Namun, kasasi mungkin berguna sehubungan dengan tanggung jawab anggota pengurus dan anggota dewan pengawas sehubungan dengan maladministrasi yang diadopsi oleh Divisi Perusahaan.
Apakah Anda berurusan dengan perselisihan di sebuah perusahaan dan apakah Anda berpikir untuk memulai prosedur survei? Itu Law & More tim memiliki banyak pengetahuan tentang hukum perusahaan. Bersama Anda, kami dapat menilai situasi dan kemungkinannya. Atas dasar analisis ini, kami dapat menyarankan Anda tentang langkah selanjutnya yang sesuai. Kami juga akan dengan senang hati memberi Anda saran dan bantuan selama proses apa pun (di Divisi Perusahaan).
