Mengajukan izin kerja di Belanda. Inilah yang perlu Anda ketahui sebagai warga negara Inggris.

Hingga 31 Desember 2020, semua aturan UE berlaku untuk Inggris Raya dan warga negara dengan kewarganegaraan Inggris dapat dengan mudah mulai bekerja di perusahaan Belanda, yaitu tanpa izin tinggal atau izin kerja. Namun, ketika Inggris keluar dari Uni Eropa pada 31 Desember 2020, situasinya berubah. Apakah Anda warga negara Inggris dan ingin bekerja di Belanda setelah 31 Desember 2020? Lalu ada sejumlah hal penting yang harus Anda ingat. Sejak saat itu, aturan UE tidak lagi berlaku untuk Inggris Raya dan hak Anda akan diatur berdasarkan perjanjian perdagangan dan kerja sama, yang telah disetujui oleh Uni Eropa dan Inggris.

Mengajukan izin kerja di Belanda

Kebetulan, perjanjian perdagangan dan kerja sama berisi sangat sedikit perjanjian tentang warga negara Inggris yang bekerja di Belanda mulai 1 Januari 2021. Akibatnya, aturan nasional untuk warga negara di luar UE (seseorang yang tidak memiliki kewarganegaraan UE / EEA atau Swiss) untuk diizinkan bekerja di Belanda. Dalam konteks ini, Undang-Undang Ketenagakerjaan Warga Negara Asing (WAV) menetapkan bahwa warga negara di luar UE memerlukan izin kerja di Belanda. Ada dua jenis izin kerja yang dapat diajukan, tergantung pada periode Anda berencana melakukan pekerjaan di Belanda:

  • izin kerja (TWV) dari UWV, jika Anda akan tinggal di Belanda kurang dari 90 hari.
  • izin tinggal dan kerja gabungan (GVVA) dari IND, jika Anda akan tinggal di Belanda lebih dari 90 hari.

Untuk kedua jenis izin kerja tersebut, Anda tidak dapat mengajukan aplikasi ke UWV atau IND sendiri. Izin kerja harus diajukan oleh majikan Anda pada otoritas yang disebutkan di atas. Namun, sejumlah syarat penting harus dipenuhi sebelum izin kerja diberikan untuk posisi yang ingin Anda penuhi di Belanda sebagai warga negara Inggris dan karenanya menjadi warga negara dari luar UE.

Tidak ada kandidat yang cocok di pasar tenaga kerja Belanda atau Eropa

Salah satu syarat penting untuk memberikan izin kerja TWV atau GVVA adalah bahwa tidak ada "penawaran prioritas" di pasar tenaga kerja Belanda atau Eropa. Ini berarti bahwa pemberi kerja Anda harus terlebih dahulu menemukan karyawan di Belanda dan EEA dan memberitahukan lowongan tersebut ke UWV dengan melaporkannya ke titik layanan pemberi kerja di UWV atau dengan mempostingnya di sana. Hanya jika majikan Belanda Anda dapat menunjukkan bahwa upaya perekrutan intensifnya belum membuahkan hasil, dalam artian tidak ada karyawan Belanda atau EEA yang cocok atau tersedia, Anda dapat memasuki pekerjaan dengan majikan ini. Kondisi tersebut di atas tidak terlalu ketat diterapkan dalam situasi perpindahan personel dalam kelompok internasional dan terkait dengan personel akademik, artis, dosen tamu, atau magang. Bagaimanapun, warga (Inggris) dari luar UE ini tidak diharapkan untuk memasuki pasar tenaga kerja Belanda secara permanen.

Izin tinggal yang valid untuk karyawan dari luar UE

Kondisi penting lainnya yang diberlakukan pada pemberian izin kerja TWV atau GVVA adalah bahwa Anda, sebagai warga negara Inggris dan karenanya warga negara di luar UE, memiliki (atau akan menerima) izin tinggal yang sah yang dengannya Anda dapat bekerja di Belanda. Ada berbagai izin tinggal untuk bekerja di Belanda. Izin tinggal mana yang Anda butuhkan pertama-tama ditentukan berdasarkan durasi Anda ingin bekerja di Belanda. Jika itu lebih pendek dari 90 hari, visa kunjungan singkat biasanya sudah cukup. Anda dapat mengajukan visa ini di kedutaan Belanda di negara asal Anda atau negara tempat tinggal berkelanjutan.

Namun, jika Anda ingin bekerja di Belanda selama lebih dari 90 hari, jenis izin tinggal bergantung pada pekerjaan yang ingin Anda lakukan di Belanda:

  • Transfer dalam sebuah perusahaan. Jika Anda bekerja untuk perusahaan di luar Uni Eropa dan Anda dipindahkan ke cabang Belanda sebagai trainee, manajer atau spesialis, majikan Belanda Anda dapat mengajukan izin tinggal untuk Anda di IND di bawah GVVA. Untuk memberikan izin tinggal seperti itu, Anda harus memenuhi sejumlah persyaratan selain sejumlah persyaratan umum, seperti bukti identitas yang sah dan sertifikat latar belakang, termasuk kontrak kerja yang valid dengan perusahaan yang didirikan di luar UE. Untuk informasi lebih lanjut tentang transfer intra-perusahaan dan izin tinggal yang sesuai, silakan hubungi Law & More.
  • Migran yang sangat terampil. Izin migran yang sangat terampil dapat diajukan untuk karyawan yang berkualifikasi tinggi dari negara di luar Uni Eropa yang akan bekerja di Belanda dengan posisi manajemen senior atau sebagai spesialis. Aplikasi untuk ini dibuat ke IND oleh pemberi kerja dalam kerangka GVVA. Oleh karena itu, izin tinggal ini tidak harus diajukan sendiri. Namun, Anda harus memenuhi sejumlah persyaratan sebelum memberikannya. Kondisi ini dan informasi lebih lanjut tentang mereka dapat ditemukan di halaman kami Pengetahuan migran. Harap diperhatikan: ketentuan (tambahan) yang berbeda berlaku untuk peneliti ilmiah dalam arti Directive (EU) 2016/801. Apakah Anda seorang peneliti Inggris yang ingin bekerja di Belanda sesuai dengan pedoman? Kemudian hubungi Law & More. Spesialis kami di bidang imigrasi dan hukum ketenagakerjaan dengan senang hati membantu Anda.
  • Kartu Biru Eropa. European Blue Card adalah gabungan izin tinggal dan kerja untuk migran berpendidikan tinggi dari mereka yang, seperti warga negara Inggris, tidak memiliki kewarganegaraan salah satu Negara Anggota Uni Eropa sejak 31 Desember 2020, yang juga terdaftar di IND oleh pemberi kerja dalam kerangka GVVA harus diterapkan. Sebagai pemegang Kartu Biru Eropa, Anda juga dapat mulai bekerja di Negara Anggota lain setelah bekerja di Belanda selama 18 bulan, asalkan Anda memenuhi persyaratan di Negara Anggota tersebut. Anda juga dapat membaca ketentuan apa ini di halaman kami Pengetahuan migran.
  • Pekerjaan berbayar. Selain opsi di atas, ada sejumlah izin lain dengan tujuan tinggal untuk pekerjaan berbayar. Apakah Anda tidak mengenali diri Anda sendiri dalam situasi di atas, misalnya karena Anda ingin bekerja sebagai karyawan Inggris di posisi tertentu Belanda dalam seni dan budaya atau sebagai koresponden Inggris untuk media publisitas Belanda? Dalam hal ini, izin tinggal yang berbeda mungkin akan berlaku dalam kasus Anda dan Anda harus memenuhi persyaratan (tambahan) lainnya. Izin tinggal yang Anda butuhkan tergantung pada situasi Anda. Di Law & More kami dapat menentukan ini bersama dengan Anda dan atas dasar ini menentukan kondisi mana yang harus Anda penuhi.

Tidak diperlukan izin kerja

Dalam beberapa kasus, Anda sebagai warga negara Inggris tidak memerlukan izin kerja TWV atau GVAA. Harap dicatat bahwa dalam sebagian besar kasus luar biasa Anda masih harus dapat menunjukkan izin tinggal yang valid dan terkadang melapor ke UWV. Dua pengecualian utama untuk izin kerja yang biasanya paling relevan dijelaskan di bawah ini:

  • Warga negara Inggris yang (datang) tinggal di Belanda sebelum 31 Desember 2020. Warga negara ini dilindungi oleh perjanjian penarikan yang dibuat antara Inggris dan Belanda. Artinya, bahkan setelah Inggris secara definitif keluar dari Uni Eropa, warga negara Inggris ini dapat terus bekerja di Belanda tanpa memerlukan izin kerja. Ini hanya berlaku jika warga negara Inggris yang bersangkutan memiliki izin tinggal yang valid, seperti dokumen tempat tinggal permanen Uni Eropa. Apakah Anda termasuk kategori ini, tetapi masih belum memiliki dokumen yang valid untuk masa tinggal Anda di Belanda? Maka bijaksana untuk tetap mengajukan izin tinggal untuk jangka waktu tetap atau tidak terbatas untuk menjamin akses bebas ke pasar tenaga kerja di Belanda.
  • Pengusaha mandiri. Jika Anda ingin bekerja di Belanda sebagai wiraswasta, Anda memerlukan izin tinggal 'bekerja sebagai wiraswasta'. Jika Anda ingin mendapatkan izin tinggal semacam itu, aktivitas yang akan Anda lakukan harus memiliki kepentingan yang esensial bagi perekonomian Belanda. Produk atau layanan yang akan Anda tawarkan juga harus memiliki karakter inovatif untuk Belanda. Apakah Anda ingin tahu persyaratan apa yang harus Anda penuhi dan dokumen resmi apa yang harus Anda serahkan untuk aplikasi? Kemudian Anda dapat menghubungi pengacara dari Law & More. Pengacara kami dengan senang hati membantu Anda dengan aplikasi tersebut.

At Law & More kami memahami bahwa setiap situasi berbeda. Itulah mengapa kami menggunakan pendekatan pribadi. Apakah Anda ingin tahu izin tinggal dan kerja atau pengecualian (lainnya) yang berlaku dalam kasus Anda dan apakah Anda memenuhi persyaratan untuk memberikannya? Kemudian hubungi Law & More. Law & MorePengacara adalah ahli di bidang imigrasi dan hukum ketenagakerjaan, sehingga mereka dapat menilai situasi Anda dengan tepat dan bersama-sama menentukan izin tinggal dan kerja mana yang sesuai dengan situasi Anda dan kondisi apa yang harus Anda amati. Apakah Anda kemudian ingin mengajukan izin tinggal atau mengatur aplikasi untuk izin kerja? Bahkan kemudian, file Law & More spesialis dengan senang hati membantu Anda.

Bagikan
Law & More B.V.