Hak pekerja untuk mogok ...

Di Belanda, banyak kepentingan yang melekat pada hak pekerja untuk mogok. Pengusaha Belanda harus mentolerir pemogokan, termasuk konsekuensi negatif yang mungkin ditimbulkan bagi mereka, selama “aturan main” dipenuhi. Untuk memastikan bahwa karyawan tidak terhalang dari penggunaan hak ini, Dewan Banding Pusat Belanda memutuskan bahwa mogok kerja tidak boleh memengaruhi tingginya tunjangan pengangguran. Ini berarti bahwa upah harian seorang karyawan, berdasarkan perhitungan tunjangan pengangguran, seharusnya tidak terpengaruh secara negatif oleh mogok lagi.

11-04-2017

Bagikan