Blog

Secara hukum, asosiasi adalah badan hukum dengan anggota. Perkumpulan dibentuk untuk tujuan tertentu, misalnya perkumpulan olahraga, dan dapat membuat peraturan sendiri. Undang-undang membedakan antara asosiasi dengan kapasitas hukum total dan asosiasi dengan kapasitas hukum terbatas. Blog ini membahas aspek-aspek penting dari asosiasi dengan…

Asosiasi dengan kapasitas hukum terbatas Baca lebih lajut "

Salah satu cara untuk mengakhiri kontrak kerja adalah dengan memasukkan kondisi resolutif. Tetapi dalam kondisi apa kondisi yang menentukan dapat dimasukkan dalam kontrak kerja, dan kapan kontrak kerja berakhir setelah kondisi itu terjadi? Apa itu kondisi resolutif? Saat menyusun kontrak kerja, kebebasan kontrak berlaku untuk ...

Mengakhiri kondisi dalam kontrak kerja Baca lebih lajut "

Bagi banyak pemberi kerja, menarik untuk menawarkan kontrak kepada karyawan tanpa jam kerja tetap. Dalam situasi ini, ada pilihan antara tiga bentuk kontrak on-call: kontrak on-call dengan persetujuan awal, kontrak min-max dan kontrak zero-hours. Blog ini akan membahas varian terakhir. Yaitu, apa arti kontrak nol jam …

Seluk beluk kontrak nol jam Baca lebih lajut "

Ketika Anda telah melakukan pekerjaan sebagai karyawan, Anda berhak atas upah. Spesifikasi seputar pembayaran upah diatur dalam kontrak kerja. Jika pemberi kerja tidak membayar upah (tepat waktu), itu adalah wanprestasi dan Anda dapat mengajukan klaim upah. Kapan mengajukan klaim upah? Ada beberapa …

Contoh surat tuntutan gaji Baca lebih lajut "

Apa yang dimaksud dengan pemberitahuan wanprestasi? Sayangnya, seringkali terjadi salah satu pihak dalam kontrak gagal memenuhi kewajibannya, atau gagal melakukannya tepat waktu dan sebagaimana mestinya. Pemberitahuan wanprestasi memberi pihak ini kesempatan lain untuk (dengan benar) mematuhinya dalam jangka waktu yang wajar. Setelah berakhirnya jangka waktu yang wajar – disebutkan dalam …

Pemberitahuan contoh default Baca lebih lajut "

Majikan memproses banyak data tentang karyawan mereka dari waktu ke waktu. Semua data ini disimpan dalam file personalia. File ini berisi data pribadi penting dan, untuk alasan ini, penting dilakukan dengan aman dan benar. Berapa lama pemberi kerja diizinkan (atau, dalam beberapa kasus, diharuskan) menyimpan data ini? Di dalam …

File personalia: berapa lama Anda dapat menyimpan data? Baca lebih lajut "

Sebagai pemberi kerja, penting untuk menyimpan data karyawan Anda dengan benar. Dengan demikian, Anda wajib menyimpan catatan personalia dari data pribadi karyawan. Saat menyimpan data tersebut, Undang-Undang Privasi Peraturan Perlindungan Data Umum (AVG) dan Undang-Undang Pelaksanaan Peraturan Perlindungan Data Umum (UAVG) harus diperhitungkan. AVG memberlakukan…

Daftar periksa file personel AVG Baca lebih lajut "

Apa itu modal saham? Modal saham adalah ekuitas yang dibagi menjadi saham perusahaan. Ini adalah modal yang diatur dalam perjanjian perusahaan atau anggaran dasar. Modal saham perusahaan adalah jumlah di mana perusahaan telah menerbitkan atau dapat menerbitkan saham kepada pemegang saham. Modal saham juga merupakan bagian dari kewajiban perusahaan. Hutang adalah hutang…

Bagikan modal Baca lebih lajut "

Sementara kontrak kerja jangka waktu tetap merupakan pengecualian, tampaknya telah menjadi aturan. Kontrak kerja waktu tetap disebut juga kontrak kerja sementara. Kontrak kerja semacam itu disimpulkan untuk jangka waktu terbatas. Itu sering disimpulkan selama enam bulan atau satu tahun. Selain itu, kontrak ini juga dapat disimpulkan …

Kontrak kerja jangka tetap Baca lebih lajut "

Libel dan fitnah adalah istilah yang berasal dari KUHP. Itu adalah kejahatan yang dapat dihukum dengan denda dan bahkan hukuman penjara, meskipun, di Belanda, seseorang jarang berakhir di balik jeruji besi karena pencemaran nama baik atau fitnah. Mereka terutama istilah kriminal. Tetapi seseorang yang bersalah atas fitnah atau fitnah juga melakukan perbuatan melawan hukum (Pasal 6:162 ...

Fitnah dan pencemaran nama baik: perbedaan dijelaskan  Baca lebih lajut "

Iya dan tidak! Aturan utamanya adalah bahwa pemberi kerja tidak diwajibkan untuk menawarkan skema pensiun kepada karyawan. Selain itu, pada prinsipnya, karyawan tidak diwajibkan untuk mengikuti program pensiun yang disediakan oleh pemberi kerja. Namun dalam praktiknya, ada banyak situasi di mana aturan utama ini tidak berlaku, meninggalkan majikan …

Apakah skema pensiun wajib? Baca lebih lajut "

Setiap karyawan perusahaan harus dapat bekerja dengan aman dan sehat. Undang-undang Kondisi Kerja (selanjutnya disingkat Arbowet) adalah bagian dari Undang-Undang Kesehatan dan Keselamatan Kerja, yang terdiri dari peraturan dan pedoman untuk mempromosikan lingkungan kerja yang aman. Undang-undang Kondisi Kerja berisi kewajiban yang harus dipatuhi oleh pemberi kerja dan karyawan. …

Apa kewajiban pemberi kerja berdasarkan Undang-Undang Kondisi Kerja? Baca lebih lajut "

Jika Anda ingin menagih hutang setelah waktu yang lama, mungkin ada risiko bahwa hutang itu sudah kadaluarsa. Klaim atas kerusakan atau klaim juga dapat dibatasi waktu. Bagaimana cara kerja resep, apa itu periode pembatasan, dan kapan mulai berjalan? Apa yang dimaksud dengan batasan klaim? Klaim dibatasi waktu jika kreditur ...

Kapan klaim berakhir? Baca lebih lajut "

Klaim hanyalah permintaan seseorang terhadap orang lain, yaitu, seseorang atau perusahaan. Klaim sering kali terdiri dari klaim uang, tetapi juga dapat berupa klaim untuk memberi atau membuat klaim dari pembayaran yang tidak semestinya atau klaim atas kerusakan. Kreditur adalah orang atau perusahaan yang terutang…

Apa itu klaim? Baca lebih lajut "

Jika sang ayah tidak dapat mengasuh dan membesarkan seorang anak, atau seorang anak sangat terancam dalam perkembangannya, pemutusan otoritas orang tua dapat terjadi. Dalam beberapa kasus, mediasi atau bantuan sosial lainnya mungkin menawarkan solusi, tetapi pemutusan otoritas orang tua merupakan pilihan logis jika gagal. Dalam kondisi apa ayah bisa…

Merampas ayah dari otoritas orang tua: apakah mungkin? Baca lebih lajut "

Kerja fleksibel adalah tunjangan pekerjaan yang dicari. Memang banyak karyawan yang ingin bekerja dari rumah atau memiliki jam kerja yang fleksibel. Dengan fleksibilitas ini, mereka dapat menggabungkan pekerjaan dan kehidupan pribadi dengan lebih baik. Tapi apa yang dikatakan hukum tentang ini? Flexible Working Act (Wfw) memberikan karyawan hak untuk bekerja secara fleksibel. Mereka bisa mendaftar ke…

Karyawan ingin bekerja paruh waktu – apa yang terlibat? Baca lebih lajut "

Pengakuan dan otoritas orang tua adalah dua istilah yang sering dicampuradukkan. Oleh karena itu, kami menjelaskan apa artinya dan perbedaannya. Pengakuan Ibu dari siapa anak itu dilahirkan secara otomatis adalah orang tua sah anak itu. Hal yang sama berlaku untuk pasangan yang menikah atau pasangan terdaftar ibu di …

Pengakuan dan otoritas orang tua: perbedaan dijelaskan Baca lebih lajut "

Karyawan memiliki kewajiban tertentu untuk dipenuhi ketika mereka sakit dan sakit. Karyawan yang sakit harus melaporkan sakit, memberikan informasi tertentu dan mematuhi peraturan lebih lanjut. Ketika absensi terjadi, baik pemberi kerja maupun pekerja memiliki hak dan kewajiban. Secara garis besar, ini adalah kewajiban utama karyawan: Karyawan harus melapor sakit ke …

Kewajiban karyawan selama sakit Baca lebih lajut "

Setiap tahun, pemerintah meningkatkan jumlah tunjangan dengan persentase tertentu. Ini disebut indeksasi tunjangan. Kenaikan tersebut tergantung pada kenaikan rata-rata upah di Belanda. Indeksasi tunjangan anak dan pasangan dimaksudkan untuk mengoreksi kenaikan gaji dan biaya hidup. Menteri Kehakiman menetapkan…

Indeksasi wajib tunjangan 2023 Baca lebih lajut "

#MeToo, drama seputar The Voice of Holland, budaya ketakutan di De Wereld Draait Door, dan sebagainya. Berita dan media sosial penuh dengan cerita tentang perilaku transgresif di tempat kerja. Tapi apa peran majikan dalam hal perilaku transgresif? Anda bisa membacanya di blog ini. Apa …

Perilaku transgresif di tempat kerja Baca lebih lajut "

Kebanyakan orang tahu apa itu kesepakatan bersama, manfaatnya dan mana yang berlaku untuk mereka. Namun, banyak orang yang tidak mengetahui konsekuensinya jika pengusaha tidak mematuhi kesepakatan bersama. Anda dapat membaca lebih lanjut tentang itu di blog ini! Apakah kepatuhan terhadap kesepakatan bersama itu wajib? Kesepakatan bersama mengatur…

Konsekuensi dari ketidakpatuhan terhadap kesepakatan bersama Baca lebih lajut "

Apakah pemecatan diperbolehkan dengan kontrak permanen? Kontrak permanen adalah kontrak kerja di mana Anda tidak menyetujui tanggal berakhirnya. Jadi kontrak Anda berlangsung tanpa batas waktu. Dengan kontrak permanen, Anda tidak bisa dipecat dengan cepat. Ini karena kontrak kerja semacam itu hanya berakhir ketika Anda atau majikan Anda memberikan pemberitahuan. Anda …

Pemberhentian dengan kontrak tetap Baca lebih lajut "

Ketika berbicara tentang properti dalam dunia hukum, seringkali memiliki arti yang berbeda dari biasanya. Barang meliputi barang dan hak milik. Tapi apa sebenarnya artinya ini? Anda dapat membaca lebih lanjut tentang ini di blog ini. Barang Properti subjek meliputi barang dan hak milik. Barang dapat dibagi menjadi…

Barang dilihat secara legal Baca lebih lajut "

Ketika dua pasangan Belanda, menikah di Belanda dan tinggal di Belanda, ingin bercerai, pengadilan Belanda secara alami memiliki yurisdiksi untuk mengumumkan perceraian ini. Tapi bagaimana dengan dua pasangan asing yang menikah di luar negeri? Baru-baru ini, kami secara teratur menerima pertanyaan tentang pengungsi Ukraina yang ingin bercerai di Belanda. Tapi apakah…

Perceraian di Belanda untuk warga negara non-Belanda Baca lebih lajut "

Pasar tenaga kerja terus berubah karena berbagai faktor. Salah satunya adalah kebutuhan karyawan. Kebutuhan ini menciptakan gesekan antara majikan dan karyawan. Hal ini menyebabkan aturan hukum perburuhan harus ikut berubah. Mulai 1 Agustus 2022, sejumlah perubahan penting telah diperkenalkan dalam undang-undang ketenagakerjaan. Melalui …

Perubahan dalam undang-undang ketenagakerjaan Baca lebih lajut "

Setelah tujuh paket sanksi diperkenalkan oleh pemerintah terhadap Rusia, paket sanksi kedelapan kini juga telah diperkenalkan pada 6 Oktober 2022. Sanksi ini muncul di atas tindakan yang dikenakan terhadap Rusia pada tahun 2014 karena mencaplok Krimea dan gagal mengimplementasikan perjanjian Minsk. Langkah-langkah tersebut berfokus pada sanksi ekonomi dan langkah-langkah diplomatik. yang…

Sanksi tambahan terhadap Rusia Baca lebih lajut "

Menikah adalah apa yang Anda lakukan ketika Anda jatuh cinta satu sama lain. Sayangnya, cukup sering terjadi sehingga setelah beberapa saat, orang tidak lagi ingin menikah satu sama lain. Perceraian biasanya tidak semulus memasuki pernikahan. Dalam banyak kasus, orang berdebat tentang hampir semua hal yang terlibat dalam…

Properti di dalam (dan setelah) pernikahan Baca lebih lajut "

Anda tinggal di Belanda dan Anda sangat menyukainya. Oleh karena itu, Anda mungkin ingin mengambil kewarganegaraan Belanda. Dimungkinkan untuk menjadi orang Belanda dengan naturalisasi atau dengan pilihan. Anda dapat mengajukan permohonan kewarganegaraan Belanda lebih cepat melalui prosedur opsi; juga, biaya untuk prosedur ini jauh lebih rendah. Di sisi lain…

Menjadi warga negara Belanda lebih cepat melalui prosedur opsi Baca lebih lajut "

Apakah Anda ingin datang ke Belanda untuk bekerja, belajar atau tinggal bersama keluarga/pasangan Anda? Izin tinggal dapat dikeluarkan jika Anda memiliki tujuan tinggal yang sah. Layanan Imigrasi dan Naturalisasi (IND) mengeluarkan izin tinggal untuk tempat tinggal sementara dan permanen tergantung pada situasi Anda. Setelah terus menerus bertempat tinggal resmi di…

Memperoleh kewarganegaraan Belanda Baca lebih lajut "

Jika pernikahan pada akhirnya tidak berhasil, Anda dan pasangan mungkin memutuskan untuk bercerai. Hal ini sering mengakibatkan kewajiban tunjangan untuk Anda atau mantan pasangan Anda, tergantung pada penghasilan Anda. Kewajiban tunjangan dapat terdiri dari tunjangan anak atau dukungan pasangan. Tapi berapa lama Anda harus membayarnya? Dan …

Tunjangan, kapan Anda menyingkirkannya? Baca lebih lajut "

Pengambilan sampel suara atau pengambilan sampel musik adalah teknik yang saat ini banyak digunakan di mana fragmen suara disalin secara elektronik untuk digunakan, seringkali dalam bentuk yang dimodifikasi, dalam karya (musik) baru, biasanya dengan bantuan komputer. Namun, fragmen suara dapat dikenakan berbagai hak, akibatnya pengambilan sampel yang tidak sah mungkin melanggar hukum. …

Apa yang harus dilakukan jika pengambilan sampel suara tidak sah? Baca lebih lajut "

Anda telah menerima panggilan dan harus segera menghadap hakim yang akan memutuskan kasus Anda atau Anda mungkin ingin memulai prosedur sendiri. Kapan menyewa pengacara untuk membantu Anda dalam sengketa hukum merupakan pilihan dan kapan mempekerjakan pengacara wajib? Jawaban atas pertanyaan ini tergantung pada…

Kapan seorang pengacara diperlukan? Baca lebih lajut "

Kerusakan yang diderita di tangan orang lain, ditangkap oleh polisi atau ingin membela hak Anda sendiri: berbagai kasus di mana bantuan pengacara tentu saja bukan kemewahan yang tidak perlu dan dalam kasus perdata bahkan kewajiban. Tapi apa sebenarnya yang dilakukan seorang pengacara dan mengapa itu penting ...

Apa yang dilakukan seorang pengacara? Baca lebih lajut "

Dalam keadaan tertentu, seorang karyawan yang kontrak kerjanya berakhir berhak atas kompensasi yang ditentukan secara hukum. Ini juga disebut sebagai pembayaran transisi, yang dimaksudkan untuk memfasilitasi transisi ke pekerjaan lain atau untuk kemungkinan pelatihan. Tapi bagaimana aturan pembayaran transisi ini: kapan karyawan berhak menerimanya dan …

Kompensasi transisi untuk kontrak kerja: Bagaimana cara kerjanya? Baca lebih lajut "

Klausa non-persaingan, diatur dalam seni. 7:653 dari KUHPerdata Belanda, adalah pembatasan luas dari kebebasan karyawan untuk memilih pekerjaan yang majikan dapat sertakan dalam kontrak kerja. Lagi pula, ini memungkinkan majikan untuk melarang karyawan memasuki layanan perusahaan lain, baik di ...

Klausa non-bersaing: apa yang perlu Anda ketahui? Baca lebih lajut "

Sebelumnya kami menulis blog tentang keadaan di mana kebangkrutan dapat diajukan dan bagaimana prosedur ini bekerja. Selain kepailitan (diatur dalam Judul I), Undang-Undang Kepailitan (dalam bahasa Belanda Faillissementswet, selanjutnya disebut 'Fw') memiliki dua prosedur lain. Yaitu: moratorium (Judul II) dan skema restrukturisasi utang untuk orang perseorangan …

UU Kepailitan dan prosedurnya Baca lebih lajut "