Izin Pasangan: Bagaimana Pasangan Migran Berketerampilan Tinggi Mendapatkan Izin Kerja?

Apakah perusahaan teknologi Anda mendatangkan migran berketerampilan tinggi ke Belanda? Pasangan mereka seringkali ingin ikut serta. Dalam panduan ini, kami menjelaskan cara kerja izin pasangan, apa saja manfaatnya, dan bagaimana Anda sebagai pemberi kerja dapat membantu.

Pengantar

Ketika Rajesh, seorang spesialis AI dari India, menerima tawaran dari sebuah perusahaan rintisan teknologi di Eindhoven Tahun lalu, pertanyaan pertamanya bukanlah tentang gaji. Bukan pula tentang tunjangan atau hari libur. Pertanyaan pertamanya adalah: “Bisakah istri saya ikut bersama saya? Dan apakah dia diizinkan untuk bekerja?”

Bagi banyak profesional internasional, ini adalah pertanyaan penentu. Karena pekerjaan di Belanda memang fantastis, tetapi tidak jika pasangan Anda hanya duduk di rumah tanpa prospek. Bagi Priya, istri Rajesh, yang juga seorang insinyur perangkat lunak, meninggalkan kariernya adalah hal yang tak terpikirkan.

Perusahaan rintisan itu tidak langsung tahu. “Um, itu seharusnya mungkin, kan?” kata manajer SDM dengan ragu-ragu. “Mari kita selidiki.”

Tiga minggu kemudian, setelah berkonsultasi dengan tiga pengacara berbeda , datanglah jawaban yang melegakan: ya, Priya boleh datang. Ya, dia boleh bekerja. Ya, dia boleh bekerja di perusahaan mana pun yang dia inginkan. Tidak perlu izin kerja. Tidak ada persyaratan gaji. Tidak ada batasan untuk sponsor yang diakui.

Itulah kabar baik tentang izin pasangan. Namun, ada syarat dan prosedurnya, dan hal-hal bisa saja salah. Dalam panduan ini, kami menjelaskan semua yang perlu Anda ketahui tentang izin pasangan untuk migran berketerampilan tinggi.

1. Apa Itu Izin Mitra dan Mengapa Sangat Berharga?

Keuntungan utamanya: akses bebas ke pasar tenaga kerja.

Izin pasangan adalah izin tinggal berdasarkan reunifikasi keluarga. Jika migran berketerampilan tinggi Anda memiliki izin tinggal untuk bekerja di Belanda, pasangannya dapat mengajukan izin tinggal sendiri untuk ikut serta.

Namun, inilah bagian yang menarik: pasangan dari seorang migran berketerampilan tinggi secara otomatis mendapatkan akses gratis ke pasar tenaga kerja Belanda . Secara konkret, ini berarti:

✓ Tidak memerlukan izin kerja
Pekerja asing lainnya seringkali membutuhkan izin kerja (TWV). Pasangan dari pekerja migran berketerampilan tinggi tidak membutuhkannya. Pada izin tinggalnya tertulis jelas: “Bekerja bebas diperbolehkan”.

✓ Bekerja di perusahaan mana pun
Mitra tidak terbatas pada sponsor yang diakui. Kafe kecil, perusahaan multinasional besar, perusahaan rintisan, pekerja lepas – semuanya diperbolehkan. Ini berbeda dengan migran berketerampilan tinggi itu sendiri, yang hanya dapat bekerja untuk sponsor yang diakui yang mensponsori mereka.

✓ Tidak ada persyaratan gaji
Para migran berketerampilan tinggi memiliki upah minimum yang ketat (pada tahun 2025: €5,688 per bulan untuk orang berusia 30 tahun ke atas). Ketentuan ini tidak berlaku untuk pasangan. Pasangan dapat bekerja dengan upah minimum jika diperlukan.

✓ Tidak ada persyaratan pekerjaan
Migran berketerampilan tinggi harus memiliki posisi di tingkat HBO/universitas. Pasangannya tidak perlu. Pasangannya bisa menjadi petugas kebersihan, barista, pengangkut barang – apa pun.

✓ Bahkan belajar pun diperbolehkan
Pasangan juga dapat memutuskan untuk terlebih dahulu belajar bahasa Belanda atau mengikuti pendidikan sebelum mulai bekerja.

Mengapa hal ini penting bagi para pemberi kerja

Sebagai perusahaan yang ingin menarik talenta internasional terbaik, izin pasangan adalah senjata rahasia Anda. Karena kenyataannya: para profesional berpendidikan tinggi hampir selalu datang bersama pasangan yang juga berpendidikan tinggi.

Rajesh tidak akan pernah datang ke Belanda jika Priya tidak bisa bekerja. Dan Priya sendiri adalah seorang insinyur perangkat lunak – persis jenis talenta yang dibutuhkan Belanda. Dengan mempekerjakan Rajesh, Anda sebenarnya membawa dua profesional berpendidikan tinggi ke Belanda.

Perusahaan yang memahami hal ini dan secara aktif mengkomunikasikan tentang izin pasangan memiliki keuntungan besar saat merekrut pekerja internasional. Ini bukan hanya hal yang diinginkan, tetapi seringkali menjadi penentu kesepakatan.

2. Siapa yang Memenuhi Syarat untuk Mendapatkan Izin Pasangan?

Persyaratan dasar

Tidak semua orang memenuhi syarat untuk mendapatkan izin pasangan. Ada beberapa persyaratan:

Bagi migran berketerampilan tinggi (sebagai “sponsor”):

• Memiliki izin tinggal yang sah sebagai migran berketerampilan tinggi.
• Atau: memiliki izin tinggal sebagai peneliti ilmiah (Arahan Uni Eropa 2016/801)
• Tinggal di Belanda

Untuk mitra:

• Berusia 21 tahun atau lebih (kedua pasangan harus berusia minimal 21 tahun)
• Memiliki paspor yang masih berlaku
• Tidak memiliki catatan kriminal yang membahayakan ketertiban umum.
• Memiliki hubungan yang langgeng dan eksklusif dengan para migran berketerampilan tinggi.

Apa yang dimaksud dengan “hubungan yang langgeng dan eksklusif”?

Di sinilah letaknya yang menarik. IND harus diyakinkan bahwa hubungan tersebut nyata dan serius. Ada beberapa kemungkinan:

Opsi 1: Menikah
Jika Anda sudah menikah, caranya mudah. ​​Anda cukup menyerahkan akta nikah (yang sudah dilegalisir dan diterjemahkan) dan itu sudah cukup sebagai bukti.

Opsi 2: Kemitraan terdaftar
Di beberapa negara, Anda dapat membentuk kemitraan terdaftar. Ini juga diterima, asalkan berupa dokumen resmi.

Opsi 3: Hidup bersama tanpa menikah
Ini lebih rumit. Anda kemudian harus membuktikan bahwa Anda memiliki hubungan yang langgeng dan eksklusif. Pikirkan tentang:

• Bukti tinggal bersama (kontrak sewa, hipotek atas nama keduanya)
• Rekening bank bersama
• Foto-foto momen penting bersama
• Pernyataan dari keluarga dan teman-teman
• Perjalanan yang dilakukan bersama-sama
• Akta kelahiran anak-anak biasa

IND memiliki kuesioner ekstensif yang harus Anda isi tentang bagaimana Anda bertemu, bagaimana hubungan berkembang, mengapa Anda ingin tinggal bersama di Belanda, dll. Jujurlah dan berikan jawaban yang lengkap – ini bukan sekadar formalitas.

Catatan: Hubungan palsu akan dihukum berat. Jika IND mencurigai bahwa itu hanya untuk mendapatkan izin tinggal, permohonan akan ditolak. Dan itu akan berdampak pada permohonan di masa mendatang.

Pasangan sesama jenis

Belanda mengakui pernikahan dan kemitraan pasangan sesama jenis. Jadi, bagi IND (Individual Disability Insurance Corporation) tidak masalah apakah Anda pasangan heteroseksual atau homoseksual. Persyaratannya sama.

Hal ini bukanlah sesuatu yang mudah dipahami – di banyak negara asal migran berketerampilan tinggi, hubungan antar sesama jenis tidak diakui atau bahkan dituntut secara hukum. Bagi orang-orang ini, kebijakan Belanda dapat menjadi sebuah kelegaan yang sangat besar.

anak-anak

Anak-anak di bawah usia 18 tahun dapat ikut serta sebagai bagian dari permohonan reunifikasi keluarga yang sama. Mereka juga mendapatkan "izin bekerja bebas" pada izin tinggal mereka, meskipun kemungkinan besar mereka tidak akan menggunakannya sampai mereka berusia 16 tahun ke atas dan menginginkan pekerjaan paruh waktu.

Anak-anak berusia 18 tahun ke atas lebih rumit. Mereka tidak secara otomatis dianggap sebagai bagian dari keluarga dan harus mengajukan permohonan terpisah, yang biasanya tidak dikabulkan kecuali ada keadaan khusus.

3. Prosedur: Langkah demi Langkah

Langkah 1: Mendaftar secara bersamaan atau terpisah?

Anda memiliki dua opsi:

Opsi A: Bersama dengan permohonan migran berketerampilan tinggi
Pihak pemberi kerja mengajukan kedua permohonan secara bersamaan ke IND. Ini adalah opsi tercepat. IND memproses kedua permohonan secara paralel dan memberikan keputusan dalam waktu 2-3 minggu.

Keuntungan:

• Lebih cepat (2-3 minggu vs. 4-8 minggu)
• Satu prosedur
• Pasangan bisa datang ke Belanda segera.

kekurangan:

• Lebih banyak dokumentasi sekaligus
• Jika permohonan migran berketerampilan tinggi ditolak, permohonan pasangan juga akan ditolak.

Opsi B: Pasangan datang kemudian
Migran berketerampilan tinggi tersebut sudah berada di Belanda dan pasangannya mengajukan permohonan reunifikasi keluarga kemudian. Proses ini memakan waktu lebih lama (4-8 minggu secara formal, dalam praktiknya 2-3 bulan) tetapi memberikan fleksibilitas yang lebih besar.

Keuntungan:

• Pasangan dapat meluangkan waktu untuk menyelesaikan urusan di negara asal.
• Migran berketerampilan tinggi dapat mengatur tempat tinggal terlebih dahulu.
• Tidak terlalu sibuk

kekurangan:

• Prosedur yang lebih panjang
• Pasangan harus menunggu lebih lama
• Secara emosional lebih sulit (karena berpisah)

Saran untuk para pemberi kerja: Jika pasangan ingin datang segera, ajukan semua permohonan secara bersamaan. Sebagian besar pemberi kerja sudah berpengalaman dengan hal ini dan ini sangat mengurangi stres bagi migran berketerampilan tinggi.

Langkah 2: Ajukan permohonan MVV (jika diperlukan)

Untuk pasangan dari luar Uni Eropa/EEA (kecuali Australia, Kanada, Jepang, Monako, Selandia Baru, Vatikan, Korea Selatan, dan AS), diperlukan MVV (izin tinggal sementara). Visa ini berlaku selama 90 hari.

Di mana Anda mendaftar?
Di kedutaan atau konsulat Belanda di negara tempat pasangan tinggal. Namun perlu diingat: Anda mengajukan permohonan di Belanda ke IND, bukan di kedutaan. IND kemudian mengirimkan stiker MVV ke kedutaan, tempat pasangan dapat mengambilnya.

Berapa lama masa berlakunya?
90 hari. Dalam jangka waktu 90 hari tersebut, pasangan harus melakukan perjalanan ke Belanda. Setelah berada di Belanda, pasangan kemudian dapat mengubah izin tinggal menjadi kartu tinggal yang berlaku selama masa berlaku izin migran berketerampilan tinggi.

Langkah 3: Kumpulkan dokumen

Ini sebagian besar pekerjaannya. Anda membutuhkan:

Untuk kedua pasangan:

• Salinan paspor yang masih berlaku (semua halaman)
• Foto paspor terbaru
• Bukti hubungan (akte nikah, akta pendaftaran kemitraan, atau bukti hidup bersama)

Bagi migran berketerampilan tinggi (sponsor):

• Salinan izin tinggal yang sah
• Salinan kontrak kerja
• Bukti penghasilan (slip gaji, kontrak kerja)
• Bukti kepemilikan tempat tinggal di Belanda (kontrak sewa, akta jual beli)

Untuk mitra:

• Surat Keterangan Kelakuan Baik (formulir IND tentang catatan kriminal)
• Bukti kewarganegaraan (akte kelahiran)
• Jika berlaku: bukti berakhirnya hubungan sebelumnya (akte cerai)
• Untuk hubungan yang belum menikah: kuesioner hubungan yang komprehensif + dokumen pendukung.

Semua dokumen asing harus:

• Dilegalisasi (apostille atau legalisasi kedutaan)
• Diterjemahkan ke dalam bahasa Belanda, Inggris, Jerman, atau Prancis oleh penerjemah tersumpah.
• Tidak lebih dari 6 bulan (untuk dokumen tertentu)

Tips praktis: Mulailah sedini mungkin. Mendapatkan apostille di beberapa negara bisa memakan waktu berminggu-minggu. Penerjemahan oleh penerjemah tersumpah tidak murah (perkirakan biaya €50-100 per dokumen).

Langkah 4: Kirim aplikasi

Yang menyerahkan?
Secara formal, migran berketerampilan tinggi bertindak sebagai "sponsor". Namun dalam praktiknya, seringkali pemberi kerja yang melakukan hal ini, terutama jika dilakukan bersamaan dengan permohonan migran berketerampilan tinggi.

Dimana?

• Untuk pengajuan simultan: pemberi kerja mengajukan melalui portal untuk sponsor yang diakui.
• Untuk pengajuan selanjutnya: migran berketerampilan tinggi mengajukan permohonan melalui IND.nl atau melalui pos.

Biaya:
Biaya €861 untuk izin tinggal pasangan. Ini di luar biaya untuk migran berketerampilan tinggi itu sendiri (juga €861).

Sebagai pemberi kerja: diskusikan terlebih dahulu siapa yang menanggung biaya ini. Beberapa pemberi kerja mengganti biaya ini, yang lain tidak. Bersikaplah transparan mengenai hal ini.

Langkah 5: Tunggu keputusan

Periode pengambilan keputusan:

• Penggunaan simultan: 2-3 minggu
• Batas waktu pengajuan: secara resmi 90 hari, dalam praktiknya 4-8 minggu

Apa fungsi IND?

• Memeriksa apakah semua dokumen sudah lengkap
• Memverifikasi hubungan
• Memeriksa apakah tidak ada kontraindikasi (catatan kriminal, pelanggaran hukum imigrasi sebelumnya)
• Dapat meminta informasi tambahan

Apakah ini bisa ditolak?
Ya, tetapi ini jarang terjadi jika:

• Hubungan ini tulus.
• Semua dokumen sudah benar.
• Tidak ada catatan kriminal.
• Migran berketerampilan tinggi tersebut memiliki izin yang sah.

Alasan penolakan:

• Keraguan tentang ketulusan hubungan tersebut
• Catatan kriminal serius
• Informasi yang diberikan tidak benar.
• Dokumen tidak berurutan
• Migran berketerampilan tinggi tidak lagi memenuhi persyaratan.

Langkah 6: Ambil kartu izin tinggal

Jika permohonan disetujui, pasangan akan menerima kartu tempat tinggal. Kartu ini berupa kartu plastik (seukuran kartu bank) dengan:

• Foto
• Nama
• Tanggal lahir
• Kebangsaan
• Sangat penting: catatan “Tenaga kerja diizinkan secara bebas”

Kartu ini berlaku untuk jangka waktu yang sama dengan izin migran berketerampilan tinggi (biasanya 5 tahun, atau selama durasi kontrak kerja jika lebih singkat).

Koleksi:
Di kotamadya tempat pasangan akan tinggal. Saat mengambil kartu tempat tinggal, pasangan juga dapat mendaftar di BRP (registrasi penduduk) dan mengajukan BSN (nomor layanan warga).

4. Pasangan Pergi Bekerja: Apa yang Perlu Anda Ketahui

Tidak memerlukan izin kerja.

Kami tidak bisa cukup menekankan hal ini: pasangan tidak memerlukan TWV (izin kerja) . Sebagai pemberi kerja, Anda tidak perlu mengajukan apa pun di UWV. Pasangan cukup menunjukkan kartu tempat tinggal dengan tulisan “Bekerja secara bebas diizinkan” dan dapat mulai bekerja.

Ini merupakan keuntungan yang sangat besar dibandingkan dengan mempekerjakan pekerja asing lainnya, di mana Anda memang membutuhkan TWV (dan itu sulit didapatkan, karena Anda harus membuktikan bahwa tidak ada kandidat yang cocok yang dapat ditemukan di Uni Eropa).

Ajukan permohonan untuk program BSN.

Untuk bekerja di Belanda, pasangan membutuhkan BSN (nomor layanan warga). Pasangan mengajukan permohonan ini saat mendaftar di BRP di kotamadya.

Apa yang dibutuhkan oleh mitra:

• Kartu izin tinggal yang berlaku
• Paspor yang sah
• Bukti kepemilikan tempat tinggal (kontrak sewa)
• Membuat janji temu di kantor pemerintahan kota (sayangnya, di beberapa kota, proses ini bisa memakan waktu berminggu-minggu).

Berapa lama:
Biasanya BSN (Bachelors' Science Number) dikeluarkan segera setelah pendaftaran, atau dalam waktu seminggu setelahnya.

Sebagai pemberi kerja: Bantulah rekan kerja Anda dalam hal ini. Priya, istri Rajesh dari cerita di awal, baru bisa mulai bekerja di perusahaan barunya setelah memiliki gelar Sarjana Keperawatan (BSN). Perusahaan rintisan tempat Rajesh bekerja membantunya membuat janji temu di kantor pemerintahan setempat dan menjelaskan dokumen apa saja yang perlu dibawanya. Bantuan praktis semacam itu sangat dihargai.

Pajak dan jaminan sosial

Pasangan tersebut hanya perlu membayar pajak penghasilan dan premi asuransi sosial Belanda, seperti karyawan lainnya di Belanda. Tidak ada pengaturan khusus.

Catatan: Pasangan tidak secara otomatis memenuhi syarat untuk aturan 30%, meskipun migran berketerampilan tinggi tersebut memilikinya. Pasangan tersebut harus memenuhi persyaratan untuk aturan 30% tersebut:

• Kontrak kerja ditandatangani saat masih berada di luar negeri.
• Gaji di atas ambang batas (€46,660 pada tahun 2025)
• Keahlian spesifik yang langka
• Saya tinggal lebih dari 150 km dari perbatasan Belanda dalam 24 bulan terakhir.

Dalam praktiknya, ini berarti bahwa jika pasangan mengajukan permohonan dari dalam Belanda (setelah sudah memiliki izin tinggal pasangan), aturan 30% tersebut tidak berlaku. Namun, jika pasangan sudah memiliki pekerjaan sebelum datang ke Belanda, dan kontrak ditandatangani saat masih di luar negeri, maka hal itu bisa berlaku.

Tunjangan pengangguran (WW)

Jika pasangan bekerja dan membayar premi, pasangan tersebut juga berhak atas tunjangan pengangguran. Jika pekerjaan berakhir, pasangan tersebut mungkin berhak atas tunjangan pengangguran, sama seperti karyawan lainnya di Belanda.

Catatan: Ini hanya berlaku jika pasangan telah bekerja dan membayar premi. Jika pasangan tidak bekerja, tidak ada hak atas tunjangan pengangguran.

Asuransi kesehatan

Di Belanda, asuransi kesehatan wajib bagi setiap orang yang tinggal atau bekerja di sini. Pasangan harus mengasuransikan diri mereka sendiri dengan perusahaan asuransi kesehatan Belanda dalam waktu empat bulan setelah tiba di Belanda.

Biaya: Sekitar €130-150 per bulan untuk asuransi dasar, ditambah biaya tanggungan sendiri (deductible) sebesar €385 per tahun.

Sebagai pemberi kerja: informasikan hal ini kepada mitra Anda. Banyak warga negara asing tidak tahu bahwa asuransi kesehatan itu wajib dan kemudian dikenakan denda.

5. Bagaimana Jika Terjadi Kesalahan?

Migran berketerampilan tinggi itu diberhentikan.

Ini adalah kekhawatiran umum: apa yang terjadi pada izin tinggal pasangan jika migran berketerampilan tinggi tersebut diberhentikan?

Jawaban singkat: Tergantung.

Skenario 1: Migran berketerampilan tinggi menemukan pekerjaan baru dalam waktu tiga bulan
Jika migran berketerampilan tinggi tersebut menemukan pekerjaan baru dalam waktu tiga bulan setelah pemecatan dengan sponsor lain yang diakui, izin migran berketerampilan tinggi tetap berlaku. Dan oleh karena itu, izin pasangan juga berlaku. Tidak ada masalah.

Skenario 2: Migran berketerampilan tinggi tidak menemukan pekerjaan baru dalam waktu tiga bulan
Kemudian izin migran berketerampilan tinggi berakhir. Dan dengan itu, dasar untuk izin pasangan juga berakhir. Pada prinsipnya, keduanya harus meninggalkan Belanda.

Namun: Jika pasangan tersebut telah mendapatkan pekerjaan sendiri, pasangan tersebut dapat mengajukan izin tinggal sendiri. Kemungkinannya:

• Pihak perusahaan tempat pasangan bekerja mengajukan izin migran berketerampilan tinggi (jika pasangan memenuhi persyaratan).
• Pasangan tersebut mengajukan izin tinggal lain (misalnya sebagai pengusaha wiraswasta).
• Pasangan dan migran berketerampilan tinggi tersebut menikah atau memiliki anak, dan mengajukan permohonan izin tinggal berdasarkan Pasal 8 ECHR (hak atas keluarga dan kehidupan pribadi).

Ini rumit dan membutuhkan penyesuaian. Selalu libatkan pengacara spesialis di sini.

Hubungan itu berakhir

Bagaimana jika Rajesh dan Priya putus? Hak Priya untuk berdomisili didasarkan pada hubungannya dengan Rajesh. Jika hubungan itu berakhir, haknya untuk berdomisili pada prinsipnya juga hilang.

Pengecualian:

• Jika Priya telah tinggal di Belanda selama lima tahun, dia dapat mengajukan izin tinggal tetap.
• Jika dia sudah memiliki kewarganegaraan Belanda (mungkin setelah lima tahun)
• Jika dia memiliki pekerjaan sendiri dan majikannya mengajukan izin migran berketerampilan tinggi.
• Jika ada anak-anak dan Pasal 8 Konvensi Hak Asasi Manusia Eropa (hak atas keluarga dan kehidupan pribadi) diterapkan

Dalam kasus kekerasan dalam rumah tangga:
Jika hubungan berakhir karena kekerasan dalam rumah tangga, aturan yang berlaku lebih ringan. Korban dapat memperoleh izin berdasarkan Pasal 8 Konvensi Hak Asasi Manusia Eropa (ECHR), meskipun mereka belum tinggal di Belanda selama lima tahun.

Permohonan ditolak

IND terkadang menolak permohonan izin kemitraan. Alasannya bisa berupa:

• Keraguan tentang keaslian hubungan
• Catatan kriminal
• Informasi yang salah
• Migran berketerampilan tinggi tidak lagi memenuhi persyaratan.

Lalu bagaimana?
Anda dapat mengajukan keberatan dengan IND dalam waktu empat minggu. Dalam keberatan tersebut, jelaskan mengapa Anda tidak setuju dengan keputusan tersebut dan, jika perlu, tambahkan dokumen pendukung tambahan.

Jika keberatan tersebut dinyatakan tidak beralasan, Anda dapat mengajukan banding ke pengadilan dalam waktu enam minggu.

Tips praktis: Sewa pengacara spesialis untuk hal ini. Penolakan seringkali dapat diperbaiki jika Anda menyajikan argumen dan dokumen pendukung yang tepat.

6. Tips Praktis untuk Pengusaha

Berkomunikasi secara proaktif mengenai izin mitra.

Banyak perusahaan lupa menyebutkan izin pasangan dalam proses perekrutan mereka. Itu adalah peluang yang terlewatkan. Sertakan hal tersebut dalam:

• Pengumuman lowongan kerja: “Pasangan dapat ikut serta dengan akses pasar tenaga kerja gratis”
• Wawancara kerja: Tanyakan apakah kandidat memiliki pasangan yang ingin datang.
• Surat penawaran: Sebutkan secara eksplisit bahwa Anda membantu dalam pengajuan izin pasangan.
• Orientasi Karyawan Baru: Memberikan informasi tentang prosedur, waktu, dan biaya.

Bantuan dalam hal-hal praktis

Jangan hanya terpaku pada permohonan IND. Pertimbangkan hal-hal berikut:

• Bantuan mencari tempat tinggal (untuk dua orang)
• Berikan kontak penerjemah tersumpah.
• Jelaskan sistem perawatan kesehatan Belanda.
• Bantuan dalam pendaftaran di kotamadya dan pengajuan BSN.
• Atur sistem pendampingan dengan rekan kerja.
• Hubungkan mitra dengan agen atau jaringan perekrutan.

Perusahaan rintisan tempat Rajesh bekerja mengadakan "makan malam ekspatriat" di mana karyawan internasional baru dan pasangan mereka dapat bertemu dengan ekspatriat lainnya. Priya menemukan pekerjaannya saat ini melalui jaringan tersebut.

Jangan berharap pasangan Anda langsung bekerja.

Beberapa pasangan ingin belajar bahasa Belanda terlebih dahulu atau sekadar membiasakan diri dengan Belanda sebelum mulai bekerja. Itu sepenuhnya normal dan tidak masalah. Jangan menekan mereka.

Mitra lain ingin segera memulai. Fasilitasi hal itu jika memungkinkan. Jika Anda memiliki koneksi dengan perusahaan lain, bagikan koneksi tersebut.

Diskusikan masalah keuangan terlebih dahulu.

Siapa yang membayar biaya permohonan izin pasangan (€861)? Siapa yang membayar biaya terjemahan tersumpah? Biaya legalisasi? Biaya MVV?

Beberapa perusahaan mengganti biaya ini sepenuhnya. Yang lain sebagian. Dan yang lainnya lagi tidak sama sekali. Tidak ada standar baku – tetapi bersikaplah transparan agar tidak ada kejutan.

Persiapkan migran berketerampilan tinggi untuk kemungkinan penundaan.

IND secara resmi memiliki waktu 90 hari untuk mengambil keputusan. Dalam praktiknya, prosesnya lebih cepat (2-8 minggu), tetapi terkadang membutuhkan waktu lebih lama karena:

• Dokumen tidak lengkap
• Investigasi tambahan terhadap hubungan tersebut
• Periode sibuk di IND
• Masalah di kedutaan (mengambil stiker MVV)

Berkomunikasilah secara realistis tentang hal ini. Sangat tidak menyenangkan bagi seorang migran berketerampilan tinggi untuk harus memulai tanpa pasangannya, dan kemudian mendengar bahwa itu akan memakan waktu "beberapa minggu lagi".

7. Pertanyaan yang Sering Diajukan

Kesimpulan: Izin Mitra Adalah Senjata Rahasia Anda

Jika Anda ingin merekrut talenta internasional di sektor teknologi, izin pasangan mungkin merupakan aset terpenting Anda. Karena kenyataan pahitnya adalah: para profesional berpendidikan tinggi jarang datang sendirian. Mereka memiliki pasangan. Dan pasangan-pasangan itu juga menginginkan kehidupan, karier, dan prospek.

Sistem Belanda sangat murah hati dalam hal ini. Pasangan dari migran berketerampilan tinggi mendapatkan:

• Hak otomatis untuk bekerja
• Di perusahaan mana pun, tidak ada batasan.
• Tidak ada persyaratan gaji.
• Tidak memerlukan izin kerja.
• Masa berlaku yang sama dengan migran berketerampilan tinggi.

Itu merupakan keuntungan yang sangat besar dibandingkan dengan banyak negara lain. Di AS, misalnya, pasangan pemegang visa H-1B membutuhkan izin kerja terpisah yang rumit untuk didapatkan. Di Inggris, prosedurnya lebih mahal dan lebih lambat. Belanda benar-benar memiliki sesuatu yang bagus dalam hal ini.

Namun, Anda harus mengaturnya dengan benar. Prosedurnya memiliki kerumitan tersendiri. Dokumen harus benar. Hubungan harus dibuktikan. Waktu sangat penting.

Sebagai pemberi kerja, Anda dapat membuat perbedaan dengan cara:

1. Berkomunikasi secara proaktif tentang izin pasangan dalam proses rekrutmen Anda
2. Membantu secara praktis beserta aplikasi dan dokumennya
3. Memberikan kontribusi finansial jika memungkinkan
4. Juga membantu setelah mendapatkan izin. dengan gelar BSN, asuransi kesehatan, jaringan untuk pekerjaan.

Ketika Rajesh akhirnya menandatangani kontrak dengan perusahaan rintisan itu pada EindhovenBukan karena mereka menawarkan gaji tertinggi. Melainkan karena mereka sudah jelas tentang Priya sejak hari pertama: “Dia bisa datang, dia bisa bekerja, dan kami akan membantu Anda.” Hal itu memberi Rajesh kepercayaan diri untuk mengambil langkah tersebut.

Dan Priya? Dia sekarang bekerja sebagai insinyur senior di perusahaan teknologi lain di wilayah tersebut. Persis seperti talenta yang dibutuhkan Belanda. Saling menguntungkan.

Butuh Bantuan Mengurus Izin Pasangan?

Mengajukan izin tinggal pasangan mungkin tampak sederhana, tetapi banyak aspek yang terlibat. Dokumen yang hilang, kuesioner hubungan yang tidak jelas, atau waktu yang salah dapat menyebabkan penundaan atau bahkan penolakan.

Law & More Spesialisasi kami adalah hukum imigrasi untuk pekerja internasional. Kami membantu Anda dalam hal:

✓ Menilai apakah mitra tersebut memenuhi syarat
✓ Mengumpulkan dan memeriksa semua dokumen yang diperlukan
✓ Menyusun kuesioner hubungan untuk hubungan yang belum menikah
✓ Mengirimkan permohonan ke IND
✓ Panduan dengan pengajuan keberatan dan banding jika ditolak
✓ Saran praktis tentang BSN, asuransi kesehatan, dan bekerja di Belanda

Hubungi kami:

Law & More Pengacara
Marconilaan 13
5612 HM Eindhoven
Belanda

info@lawandmore.nl
T: + 31 40 369 06 80

Kami berbicara bahasa Belanda, Inggris, Jerman, Turki, dan Rusia.

Tentang Penulis:
Artikel ini ditulis oleh para spesialis hukum imigrasi dari Law & More, sebuah firma hukum yang berbasis di Eindhoven dengan keahlian dalam bidang migran berketerampilan tinggi, izin kerja dan tempat tinggal, serta reunifikasi keluarga.

Penolakan:
Artikel ini berisi informasi hukum umum dan bukan merupakan nasihat hukum. Untuk nasihat mengenai situasi spesifik Anda, silakan hubungi pengacara yang berspesialisasi.

Terakhir diperbarui: Desember 2025